荥阳河务局加强精神文明建设工作动态管理

4月20日，荥阳河务局召开精神文明建设专题会，安排部署本年度精神文明建设工作。会议明确了全年目标任务，细化了职责分工，着重强调了对精神文明建设工作定期督查通报、按节点完成任务的动态管理机制。该局机关全体人员参与会议。

会议根据《河南省文明单位（标兵）测评体系（2021年版）》的考核要求，对比往年考核体系，明确新测评标准中增改内容，对材料审核与实地考察部分进行了重新分工，要求各责任部门要紧扣测评内容，严格按照测评要求开展活动并收集整理材料。

会议强调，本年度要切实加强精神文明建设工作动态管理，建立常规督查机制：一是建立工作台账，明确完成节点，定期通报进度。由机关办公室牵头制定精神文明工作台账，明确相关责任人和完成时限，在每月局长办公会上通报各部门工作完成进度；二是组建微信联络群，及时发布工作提醒，加强日常工作中存在问题的沟通和处理。三是每季度召开一次精神文明工作推进会，梳理经验、分析不足，加强精神文明建设与党建工作、业务工作的融合度，争创体现水利系统行业特点的特色品牌。