开封第一河务局： “学习+对标”夯实人事管理工作

自“三对标、一规划”专项行动开展以来，开封第一河务局高质高效完成各阶段集体学习和研讨交流，并针对人事管理工作中的问题和现状进行“学习+对标”，深入剖析问题根源，提出解决方案，不断夯实人事管理工作基础。

该局积极探讨学习最新人事管理相关制度，做好政策解释工作；规范各项人事管理制度，完善请销假管理流程，加强单位作风纪律建设；做好培训班后续跟踪管理，完善培训评估体系，切实发挥教育培训在人才培养工作中的作用。

下一步，该局将科学编制“十四五”人事劳动管理工作发展规划，积极探索多层次人才培养模式，为开封治黄事业提供坚实的人才保障和智力支持，助推治黄事业高质量发展。