豫西河务局：制定绩效任务 推动工作落实

  为切实把年度目标任务落到实处，近日，豫西河务局按照上级和洛阳市的工作要求，对全年各项重点任务进行了梳理，制定了年度绩效考核指标体系重点任务，为顺利完成今年工作任务奠定坚实基础。
  一是抓住重点，攻坚克难。对照省局的工作要求及分类标准，梳理出相对较难完成的工作任务，将其作为重点考核指标，督促各单位各部门找准目标、攻坚克难，确保在重点项目中不失分，充分发挥出绩效考核的“指挥棒”作用。
  二是上下联动，共同发力。将2022年豫西黄河工作会议中明确的重点任务进行责任分工，明确牵头部门和需要配合的部门，在制定考核体系时统筹考虑职责分工，避免各自为战，确保形成上下联动的工作合力，共同完成各项指标任务。
  三是量化指标，便于操作。修订《豫西河务局绩效考核管理办法》，进一步完善考核细则，尽可能减少定性的任务，对各项指标进行量化，明确重点考核事项和一般考核事项所占比例，使绩效考核更具备可操作性，保障考核结果的公平公正。