郑州河务局:企业负责人年薪制落地实施

近日，郑州河务局组织财务、人劳、审计及经管局有关人员对局属工程公司2021年度运行绩效情况进行了全面考评，加快了企业负责人年薪制的落地实施。

为进一步激发企业活力，完善人才激励机制，实现企业高质量发展，郑州河务局全面推行了局属企业负责人年薪制工作，并于2021年修订、完善了《郑州黄河工程有限公司负责人年薪制实施方案》。考核组成员在听取了工程公司主要负责人对2021年度经营业绩情况的汇报的基础上，按照分工查阅了工程公司各项考核指标完成情况的证明材料，认定其符合发放企业负责人绩效年薪的条件。经综合考评，认真核算工程公司负责人基本年薪和绩效年薪形成考核报告，经局领导审核并公示无异议后，予以兑付。通过绩效管理的正向激励杠杆，有效激发了工程公司的自驱力和战斗力，促进了全体员工牢固树立政治意识、大局意识和发展意识，主动配合并优化各个施工项目的投标、管理、实施等工作，争做企业改革发展的推动者和践行者。