郑州黄河养护第三分公司：细化养护绩效考核办法 强化日常养护管理水平
为提高维修养护管理水平，规范维修养护行为，确保精细化养护落到实处，2月16日，郑州黄河养护第三分公司重新修订完成《2023年绩效考核管理办法》，从七个方面制定绩效考核成绩以确定岗位绩效工资，职工薪酬与企业经营状况相挂钩、与个人工作业绩相挂钩，实行按劳分配原则，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开职工收入差距，使得奖罚政策落实到实处，充分调动职工工作的主动性和积极性。
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